Vanaf 1 januari 2013 treedt de Wet bestuur en toezicht in. Deze nieuwe wetgeving voor vennootschappen brengt een aantal (ingrijpende) wijzigingen met zich mee voor BV’s, NV’s, verenigingen, coöperaties, stichtingen en onderlinge waarborgmaatschappijen. In deze blog zullen een aantal van de belangrijkste wijzigingen worden besproken en toegelicht.

 

Bestuursmodel

De Wet bestuur en toezicht introduceert een wettelijk basis voor het monistische bestuursmodel van de one-tier board als een alternatief voor het huidige dualistische bestuursmodel van de ‘two-tier board’, waarbij het bestuur en een raad van commissarissen (hierna: RvC) naast elkaar functioneren. Door de nieuwe wet kunnen BV’s en NV’s voortaan voor bestuursmodel kiezen, waarvan zowel uitvoerende bestuurders (het huidige bestuur) als niet uitvoerende bestuurders (de huidige RvC) deel uitmaken.

 

Aansprakelijkheid

Op grond van het aangepaste artikel 2:9 BW is iedere bestuurder verantwoordelijk voor de algemene gang van zaken en voor het geheel aansprakelijk voor onbehoorlijk bestuur van één of meer medebestuurders. Een individuele bestuurder kan een beroep doen op disculpatie (ontbreken schuld) indien hem geen ernstig verwijt kan worden gemaakt en hij niet nalatig is geweest om maatregelen te nemen om de gevolgen van onbehoorlijk bestuur af te wenden. Derhalve is het wenselijk de taakverdeling tussen de bestuurders nauwkeurig vast te leggen. Zulks kan middels de statuten.

 

Tegenstrijdig belang

De huidige wettelijke regeling inzake tegenstrijdig belang wordt in de nieuwe wet vervangen door de bepaling dat een bestuurder of commissaris met een direct of indirect persoonlijk tegenstrijdig belang niet mag deelnemen aan de beraadslaging en besluitvorming. Doordat een tegenstrijdig belang geen externe werking meer heeft, wordt de rechtszekerheid gediend. Onder de huidige wetgeving geldt namelijk dat een besluit, welke is genomen met tegenstrijdig persoonlijk belang van een bestuurder, leidt tot een ongeldige rechtshandeling. Oftewel het besluit heeft geen werking meer. Dit heeft tot gevolg dat een derde hierdoor in zijn belangen kan worden getroffen omdat een voor hem gunstig besluit (bijvoorbeeld een overeenkomst met de B.V.) plotseling niet meer geldig is.

 

Bovendien gold voorheen dat een bestuurder in geval van tegenstrijdig belang niet bevoegd is tot vertegenwoordiging van de vennootschap. Onder de nieuwe wetgeving blijven bestuurder bevoegd te handelen namens de vennootschap, ook indien de statuten een andere regeling inhouden. Zij riskeren onder omstandigheden echter persoonlijke aansprakelijkheid als de vennootschap door de transactie wordt geschaad.

 

Taakverdeling bestuurders

Volgens de nieuwe regeling kunnen bij of krachtens de statuten de taken tussen bestuurders worden verdeeld. Een taakverdeling brengt geen wijziging in de gezamenlijke verantwoordelijkheid van bestuurders. Iedere bestuurder blijft verantwoordelijk voor de taakuitoefening door het bestuur, de algemene gang van zaken en voor de besluiten die door het bestuur worden genomen.

Ook onder het huidige recht kunnen bestuurders van een rechtspersoon tot op zekere hoogte onderling een taakverdeling maken, waarbij bepaalde taken aan één of meer bestuurders worden toebedeeld. Tot op heden was echter niet volledig duidelijk hoe ver een dergelijke verdeling mocht reiken, en wat de precieze gevolgen zijn van een dergelijke taakverdeling voor besluitvorming, verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid. De nieuwe wet geeft hierover meer duidelijkheid.

 

Een taakverdeling ontheft een bestuurder echter niet van de plicht om de werkzaamheden van medebestuurders in het oog te houden. Bestuurders dienen zich periodiek op de hoogte te stellen van de taakuitoefening door medebestuurders, en ingeval van dreigend onbehoorlijk bestuur maatregelen dienaangaande te treffen.

 

Wilt u meer weten over deze nieuwe wet en welke wijzigingen er doorgevoerd dienen te worden voor uw vennootschap? De bedrijfsjuristen van Bedrijfsjurist op Maat® kunnen u en uw vennootschap van het juiste advies voorzien. Zij hebben jarenlange ervaring op het gebied van het Vennootschaprecht. U kunt eenvoudig contact met on op nemen via het contactformulier op de website.